近年来。市畜牧兽医事业发展中心党支部夯实主体责任，突出部门特色，紧紧围绕“高效、优质、生态、安全、品牌”畜牧业发展总体要求，探索“比学赶超”工作法，建设特色领先党支部，全力打造济宁畜牧党建品牌，推动建设绿色生态畜牧强市。近日，被市直机关工委正式授予“特色党支部”

（一）组织建设领先。中心党支部以全面建成旗帜先锋党支部作为活动重要载体，全力争创“百强特色党支部”。中心出台了《关于实施“争创百强特色党支部、争做五星优秀党员”工作的意见》，结合畜牧工作实际高标准设计了特色党建品牌，选优配强党支部书记和委员。中心在集中办公场所极度紧张的情况下，采取多科室合并办公的方式，腾出专门办公用房，多渠道筹集8万元购置桌椅和电教用品，分别作为支部的学习研讨活动阵地，解决了党员学习场地问题。

（二）政治学习领先。中心党支部年初制定本年度党员教育培训工作计划，明确教育培训的主体、内容、时间和责任分工，创新教育培训形式，严格考勤纪律。中心党支部结合主题党日每月集中学习不少于4次，每次集中学习安排多名党员作主题发言，每月每名同志至少发言一次，做到年度有计划、月月有安排、周周有活动、次次有主题。积极开展了“学述评”机关大讲堂、青年干部大讲堂等学习活动，鼓励、引导年轻干部走向讲台分享本科室领域内的专业知识和经验做法。为进一步推动中心党员学习，按照发挥党支部委员先锋引领作用，中心采取支部委员党员学习包保、支部流动红旗评比、个人学习表彰等多种形式督促党员学习，形成比学赶超的学习氛围。

（三）落实制度领先。完善了党支部运行机制（“三会一课”制度），建立了组织生活、发展党员、培训教育、亮化计分管理、政治生日谈心谈话台账等工作台账，确保了制度落实到位。中心领导带头参加组织生活，中心领导、支部书记每年为所在支部党员讲党课。制定了《济宁市畜牧业发展中心模范机关创建实施方案》，对中心制度进行全面梳理，以严的标准要求干部、以严的措施管理干部、以严的纪律约束干部，在工作中严格执行，确保了制度执行落到实处。

（四）服务群众领先。中心党员干部包保联系全市714家规模畜禽养殖场，每名党员每月到包保场深入走访，了解养殖场户和企业需求。组织10余名畜牧兽医专家组成的专家服务队，深入到包保养殖场，现场进行技术指导、为养殖户解惑答疑。组织3个民情服务对深入社区开展民意“5”来听活动，聆听群众所求、细思所需所急所盼，共解决好群众反应的问题200余件。通过中心一系列为民服务活动，当前畜牧生产已经成为济宁畜牧业释放高质量发展新动能的一张“优势牌”、一招“先手棋”，受到广大群众的好评。

（五）纪律作风领先。中心坚持把纪律和规矩挺在前面，严格落实“中央八项规定”精神，强化纪律规矩意识，做思想上的警醒人、行动上的坚守人、修养上的正派人。在工作中严格落实“中央八项规定”精神，强化纪律规矩意识，及时应用监督执纪第一种形态。扎紧制度篱笆，出台了一系列规章制度，在工作中严格执行，确保了制度执行落到实处。执行党员干部申报个人事项制度，对党员存在的苗头性、倾向性问题，支部书记及时约谈提醒。

（六）发挥作用领先。开展“为民服务显担当、党徽闪耀映初心”主题党日活动，帮助社区解决实际问题60余件。坚定站在第一线，解决了一批群众关切的实事，得到社会认可和百姓点赞。以畜牧技术推广站为“共产党员先锋岗”推荐对象，争创党员示范区，充分发挥机关党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。模范机关创建活动在济宁电视台播放。模范机关创建活动在省直机关网站、济宁党建杂志刊发。

（党建科供稿）